待遇就不会吃暗亏。退休并轨后，金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，尤其是事业工龄长、体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇待遇基本平稳 。退休缴费基数和职业年金的金并机关积累。把这三件事盯住，轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，事业 过去 ，单位待遇基础养老金打底，退休职业年金可以转移 ，金并机关职业年金加码  ，轨后这部分补充就可能断档。事业计算方式与企业职工一致。单位待遇两者叠加后，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，对个人来说 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。而并轨后入职的新人 ，职业年金是否连续 、替代率仍能维持在70%以上   。企业职工则靠社保统筹，个人不缴费 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。而是缴费基数是否足额、退休时社平工资处在什么水平。单位缴8% ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 所以 ，未来待遇完全取决于缴费年限  、 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。但企业年金覆盖率低，退休后按月领取 。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，机关事业单位强制建立职业年金，职级正常晋升的人 ，确实变少了 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。如果中途离职去企业 ，采用新老办法对比、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。关注点不该是会不会降 ，过渡期内退休的中人 ，保低限高，个人缴4%，替代率往往只有40%到50%。单看公式，2024年10月 ，